Le Centre genevois pour la gouvernance du secteur de la sécurité (DCAF) recrute un Chef de bureau, Coordinateur de Projet au Niger[1]**, représentant du DCAF à Niamey pour appuyer les autorités nationales dans leurs efforts visant à réformer la gouvernance du secteur sécuritaire.** Le Chef de Bureau représente légalement le DCAF dans le pays d’opération. Il s’assure que la présence et les opérations du DCAF sont en conformité avec la législation nationale du pays et avec les règles et procédures internes du DCAF. Il coordonne et s’appuie sur une équipe nationale et internationale basés dans et hors du pays d’opération et assure le développement et le pilotage des activités du DCAF. Il est responsable de la mise à jour périodique d’une stratégie programmatique nationale, et contribue aux autres cadres stratégiques du DCAF en Afrique Sub-Saharienne et globalement. Il s’assure de la sécurisation des biens et des personnels du DCAF dans le pays d’opération. Le Chef de Bureau Niger travaille en étroite collaboration, et au quotidien, avec le Coordonnateur de projet basé à Genève. Il est cependant hiérarchiquement rattaché au Chef de Division Afrique Sub-Saharienne, auprès duquel il effectue son évaluation périodique.
Lieu : Niamey Niger
Entrée en fonction : dès que possible- sous réserve de la levée des mesures de restriction nationales et internationales liées à la lutte contre la propagation du COVID-19
Durée du contrat : 2 ans
Fonction : Chef de Bureau, Coordinateur de projet
Supervision : Cheffe de Division
Responsabilités principales
· En étroite collaboration avec la Division SSAD, diriger le bureau-DCAF Niger et assurer la bonne conduite des opérations du DCAF au Niger ;
· Assurer la gestion des ressources humaines au sein du bureau y compris la répartition des tâches et de la charge de travail, les processus de recrutement, de contractualisation, de formation, d’intégration des membres du personnel et des consultants nationaux, ainsi que des évaluations périodiques ;
· Maintenir les contacts avec les autorités du Niger et assurer la conformité des activités du bureau avec la législation locale et le respect des obligations fiscales, sociales, et des mesures sanitaires ;
· Maintenir les contacts et coordonner l’action du DCAF avec les parties prenantes du secteur de la sécurité et les partenaires de DCAF au Niger, y compris les institutions du gouvernement, les forces de sécurité, la société civile et les médias ;
· Maintenir les liens du DCAF avec les organisations internationales et non-gouvernementales et les Ambassades, identifier des opportunités de coordination et de mobilisation des fonds avec les donateurs ;
· Représenter le DCAF à l’extérieur y compris dans des réunions de haut-niveau et des conférences thématiques sur le secteur de la sécurité ;
· Effectuer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des projets, y compris au travers de la collecte de données, des évaluations internes et externes et proposer le cas échéant des modifications et des solutions alternatives ;
· Contribuer au développement des plans stratégiques, propositions de projet et notes de concept, des rapports, et tous autres documents relatifs aux projets nationaux et régionaux ;
· Développer et planifier des activités de renforcement de capacités sur-mesure pour les institutions de sécurité et les acteurs du contrôle externe de la RSS, en lien avec l’évolution du contexte local et régional ;
· Soutenir et contribuer aux initiatives de recherche dans le cadre des projets et participer activement à la dissémination des résultats ;
Votre experience:
· Au moins sept années d'expérience professionnelle dans des projets de gouvernance dans le contexte d'États en transition ou en cours de réforme démocratique, de préférence en Afrique subsaharienne.
· Expérience probante de travail en étroite collaboration avec les assemblées législatives, l'exécutif, la société civile et les institutions de sécurité.
· Connaissance et expertise avérées de la SSR / G, y compris la fourniture d'avis de pilotage stratégique aux processus de réforme.
· Expérience dans la prestation et l'animation d'ateliers, séminaires, consultations et activités de renforcement des capacités.
· Expérience confirmée dans la planification et la conception de projets, la rédaction de propositions et de documents connexes, la gestion budgétaire, la mise en œuvre, le suivi et évaluation des projets et la préparation des rapports aux bailleurs.
· Expérience de coopération avec les bailleurs, les représentations diplomatiques et les organisations internationales sur le terrain et au siège.
· Excellentes aptitudes en communication et une parfaite maîtrise du français écrit et parlé ;
· Bonne maitrise de l’anglais ;
· Compétences probantes en leadership et encadrement de personnel ;
· Excellent sens de l'organisation avec une grande attention portée aux détails ;
· Diplôme universitaire supérieur (ou équivalent) en relations internationales, en études sur la paix ou la sécurité ou sujet connexe.
· Familiarité avec l'ONU, l'UA, la CEDEAO et autres organisations intergouvernementales et / ou régionales.
Nous offrons :
· Une expérience gratifiante, dynamique et stimulante ;
· La chance de faire partie d’une équipe multiculturelle qui partage des valeurs
· La chance de contribuer à l’amélioration de la sécurité étatique et de leurs habitants dans le cadre d’une gouvernance démocratique, de l’état de droit et le respect des droits de l’homme.
[1] Le genre masculin des positions est adopté, par convention, tout au long du document, pour des raisons de facilité de lecture
How to apply:
Les candidats répondant aux critères requis sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation expliquant leur intérêt et leur aptitude à occuper ce poste par courrier électronique à l’adresse suivante : africa.programme@dcaf.ch d’ici le 17 août 2020 avec comme objet Recrutement PC Niger.
En raison du nombre élevé de candidatures, veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.